Yrittäjyyden perusteet -kurssin lopputehtävä on nyt valmis, ja on aika ennakkotehtävän jatkopohdinnoille. Luin aluksi aiemmin kirjoittamani tekstin miettiäkseni, ovatko ajatukseni yrittäjyydestä muuttuneet kurssin aikana. Täytyy sanoa, että olen edelleen ajatusteni takana, joskin terminologia ja jotkin rajanvedot kaipaisivat hieman korjailua. Tarkastelen edelleen yrittäjyyttä ihmislähtöisesti eli sitä, miten yrittäjyys näyttäytyy yrittäjälle itselleen tai tämän läheisille, vaikka siihen toki liittyy monia muitakin näkökulmia. Yrittäjyyttä voidaan tarkastella esimerkiksi lain näkökulmasta, jolloin tiettyjä yrittäjyyden muotoja, kuten kevytyrittäjyyttä tai sisäistä yrittäjyyttä, ”ei ole lainkaan olemassa”. Mielenkiintoista on myös se, että sisäinen yrittäjyys ymmärretään ilmiönä yrityksen näkökulmasta käsin, jolloin ”sisäisen yrittäjän” toiminnan tavoitteet, motivaatio ja lähtökohdat nousevat suoraan yrityksen tavoitteista, motiiveista ja lähtökohdista. Tämä on aika siloteltu ajatus, sillä siinä työntekijä (tai työyhteisö) vapaaehtoisesti ottaa vastaan hänelle ”delegoitua” yrittäjän vastuuta yrityksestä, vaikka siitä ei hänelle itselleen ole muuta etua kuin ehkä hieman mielenkiintoisempi ja motivoivampi työnkuva ja kenties jossain vaiheessa rahallistakin hyötyä. Tarkastelu on siis organisaatiolähtöinen. Itse näen ”sisäisen yrittämisen” työntekijän omien projektien ja yrityksen tavoitteiden symbioosina: työntekijä havaitsee voivansa edistää omia (elämän)projektejaan yrityksen tavoitteiden kautta ja niiden puitteissa. Kurssin terminologiassa voisi varmaan puhua omaehtoisen ja sisäisen yrittämisen yhteen kietoutumisesta tavalla, joka poikkeaa huomattavasti perinteisestä.